政府信息公开专栏
市人社局2018年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2019-01-18
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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定,并对照《福建省人民政府办公厅关于认真总结2018年政务公开工作要点落实情况及做好政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》(闽政办网传〔2018〕41号)要求,全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况,政府信息公开类行政复议、行政诉讼情况,咨询解答等政务服务情况,存在的主要问题和改进措施。报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日到2018年12月31日。本报告的电子版可在“邵武市人民政府”(http://www.shaowu.gov.cn/)门户网站政府信息公开专栏和“邵武市人力资源和社会保障局”门户网站(http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsrlzyhshbzj/index.html)下载。若对本报告有疑问,请通过邵武市人力资源和社会保障网站的咨询留言或直接与邵武市人力资源和社会保障局办公室联系,联系电话:0599-6327938;联系邮箱:swrsj6327938@;地址:邵武市熙春中路12号。

一、概述

 2018年,我局根据《条例》、《规定》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施意见等工作要求,持续深入推进政务公开工作,提高工作透明度,提高公开实效按照工作要点的要求,我局进一步夯实了政府信息公开基础工作,及时做好公文类信息目录备案,组织和落实全市人力资源和社会保障系统政府信息公开业务工作。

(一)基本情况,主要亮点和成效。

持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。细化公开内容,设置公示公告、就业创业、机关党建、社会保障等7个大栏目,下设人才开发、考务培训、职称评聘、违反劳动法律法规曝光栏等14个子项目,密切围绕我局业务工作,以方便群众为宗旨,形成结构合理、层次清晰、覆盖面广的信息公开网络体系,并密切配合政府网站做好更新和后台维护,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。

(二)工作部署和落实情况。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓,及时调整健全领导小组和工作人员。局主要领导任政府信息和政务公开第一责任人,年初召开专题会议研究,对政府信息公开工作进行安排部署,梳理出主要工作任务,为政府信息公开工作整体推进明确了目标,理清了方向。

(三)公开制度建设情况,工作组织、机构、人员情况,工作经费投入情况。

强化政府信息与政务公开意识,制定《邵武市人力资源和社会保障局政务公开五项制度》,把住政务公开各个环节,提高政务公开质量的制度保障。成立了由林国安局长担任组长,许国水副局长担任副组长,办公室负责人为成员的领导小组,坚持把做好政府信息和政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手,定期考评检查,使全局政府信息和政务公开工作做到统一规范、信息畅通、上下联动、有序运行。按照上级文件要求将政务信息经费列入本单位的年度预算。


(四)公开渠道建设和利用情况等内容。2018年,我局继续通过政府网站、政务新媒体(微信公众号)、公开公示栏、等主要公开渠道,不断优化、提高公开信息的透明度和服务性,方便群众获取政府信息。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息数量。截止2018年12月31日,我局累计主动公开信息总数共497条(对比去年删除了失效信息):其他应主动公开的信息207条,占41.65%;社会保障、促进就业等方面157条,占31.59%;机构职能44条,占8.85%;计划规划33条,占6.64%;统计信息26条,占5.23%;行政许可16条,占,3.22%;行政事业性收费3条,占0.6%。

2018年1月1日至2018年12月31日,我局网站主动更新信息总数共569条:新闻动态177条,占31.10%;公示公告121条,占20.30%;人事人才103条,占17.28%,就业及社会保障等信息168条,占29.52%。

   (二)主动公开政府信息的主要类别情况。根据邵武市人民政府办公室《关于印发邵武市人力资源和社会保障局(邵武市公务员局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(邵政办〔2015〕68号)文件确定工作职责,我局主动公开政府信息的主要类别有4项。

1.机构职能:主要突出机构概况、内设机构、机关党建工作要点、换届及发展党员情况、两学一做方案、单位及直属单位预决算、“三公”经费,行政许可、公共服务和行政权力事项,人大代表建议和政协委员提案办理情况等信息。

2.社会保障、促进就业:主要突出人事人才、招考招聘、职称评聘,就业创业、职业技能培训与鉴定,养老、失业、工伤等四项社会保险,劳动关系等信息。以养老、失业、工伤为主要内容,及时公开机关事业单位养老保险制度改革、企业退休人员调整基本养老金、全民参保登记计划试点工作情况、基金稽核、缴费通知。以及公共就业创业服务体系,就业政策和指导等。

3.工作动态:主要公开了工资福利、离退休管理,机关和事业单位工资福利;劳动关系政策,各种调解机制,劳动仲裁、企业欠薪、就业保障等维权工作,和谐园区(企业)创建等信息;以及专项资金使用,行政事业性收费、行政许可等。

4.人事人才:主要公开了我市公务员招考事业单位(含紧缺急需人才)招聘教育培训、考核奖惩、职称评聘、离退休管理,机关和事业单位工资福利,军队转业干部安置、三支一扶,引才引智、人才开发,机关、事业单位人员交流调配,人才购房政策等信息。

(三)信息公开的形式。为方便群众了解信息,我局采取了多种主动公开政府信息的形式,主要包括在本局及政府门户网站上开辟政府信息公开专栏、在公示栏主动张贴公开信息、利用微信公众号等新媒体进行宣传等。同时在门户网站上开设信息公开指南、信息公开意见箱等方便群众进行办事程序、政策法规等相关查询工作。

  (四)开展政策解读工作情况。我局认真践行“谁执法谁普法”工作,主动将《南平市关于农民工职业技能培训政策》、《南平市人民政府关于做好2018年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》政策解读、《关于积极引导支持高校毕业生到基层工作的实施意见(政策解读)》、《关于积极引导支持高校毕业生到基层工作的实施意见(政策解读)》等政策解读公布在我局网站,方便办事群众查阅。

  (五)回应社会关切情况。我局高度重视回应社会关切情况,主动公开单位联系电话,对来电咨询的群众耐心细心的进行答疑解惑。同时及时对网络留言进行有针对性的回复,争取做到满意率百分百。

三、依申请公开政府信息办理情况

(一)受理依申请公开情况:无

(二)受理办理情况:无

(三)“不予公开”的政府信息:11条

四、存在的主要问题和改进情况

2018年,我局通过深入开展政务公开工作,收到了明显效果,进一步提高了工作的透明度,改进了机关工作作风,密切了党群干群关系,营造了良好的政务环境,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。但还存在着信息公开数量不大、时效性不强、政策解读形式不够丰富等问题。针对存在问题,我们严格按照政务公开要求,积极落实整改,主动公开,添加图表解读、案例解读等多种解读形式。在今后的工作中,我们将进一步提高对工作重要性的认识,进一步完善各项规章制度,进一步落实领导责任制,积极探索政务信息公开方式、方法,完善政务信息公开的内容及形式,不断提升政务信息公开工作水平,切实将政务公开各项工作做到实处。

五、需要说明的事项与附表

(一)需要说明的其他事项。我局将按照公开为原则,不公开为例外的总体要求,进一步梳理局机关以及局所属单位具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便及时查询。

(二)附表

 

附表:

     指 标 名 称

计量单位

2018年度

历年累计

主动公开信息数

38

1361

其中:1、政府网站公开数

38

1361

    2、政府公报公开

0

0

受理依申请公开信息总数

0

4

其中:1. 当面申请数

0

4

    2. 网上申请数

0

0

    3. 信函、传真申请数

   0

0

对申请的答复总数  

0

4

其中:1. 同意公开答复数

0

0

    2. 同意部分公开答复数

0

2

    3. 不予公开答复总数

   0

1

    4.其他类型答复数

0

1

接受行政申诉、举报数

0

0

行政复议数

0

0

行政诉讼数

0

0

 

 

邵武市人力资源和社会保障局

               2019年1月18日

(此件主动公开)

 

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