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吴家塘镇机2011年关干部岗位目标绩效考评实施细则
发布时间:2011-12-31
发布机构:吴家塘镇人民政府
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吴家塘镇机2011年关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:陈绍伦                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
 
50
1、做好人大办工作。(15分)
 
 
2、文化站工作:做好镇文体活动中心管理得3分;文化协管员管理到位得1分;每年组织二次以上大型群众性文体活动得1分。(10分)
 
 
3、做好老年体协工作。(10分)
 
 
4、做好关心下一代工作(10)
 
 
5、每月必须上报4篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣0.1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分。(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:龚永忠                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、每月完成4篇以上的信息报道;全年《今日邵武》上稿10条以上。缺一条扣1分。(5分)
 
 
2、完成镇党委、政府工作计划、工作总结和专题汇报材料等的撰写,缺一次扣1分;文件的起草、行文、印发,缺一次扣0.5分。(5分)
 
 
3、负责镇直各部门行文的把关,出现一次失误扣0.5分。(5分)
 
 
4、管理使用好党委政府印章,出现一次失误扣1分。(2.5分)
 
 
5、协调各站所工作,做好上传下达工作,督促党政办公室人员完成各项工作。出现一次失误扣1分。(5分)
 
 
6、做好机关车辆的调配及驾驶员的安全教育和日常管理,出现一次失误扣1分。(2.5分)
 
 
7、做好来客的接待和安排工作;搞好食堂管理及食品安全;负责做好办公楼和住宿楼的修缮工作,出现一次失误扣1分。(5分)
 
 
8、做好各种会议的安排工作。一次不到位扣1分。(5分)
 
 
9、完成文明办的各项工作,在市级考评中获一类乡镇前三名的得满分,每降一个名次扣1分。(3分);负责做好公共资源的统计和上报工作,失误一次扣0.5分。(2分)
 
 
10、及时完成镇领导交办的其他工作。未及时完成一次扣1分。(5分)
 
 
11、及时更新政务公开栏及做好登记工作,一季度一期,缺一期扣1分,动态信息随时公开,并做好政府网络页内容更新工作。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、抗旱、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣0.1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下村一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:曾志凌                             (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)
 
 
业务
工作
50
1、每月上报4条信息,保证采用量1条以上,缺一条扣1分。(3分)
 
 
2、动物防疫工作计划(春、秋),未完成每次扣0.5分;动物防疫工作总结(春、秋),未完成每次扣0.5分;动物防疫经费落实1分;疫苗领用,未完成扣1分;耳标领用,未完成扣1分。(4分)
 
 
3、防疫工作1分,免疫档案管理1分,疫情办理记录1分,疫情档案管理1分,及时上报疫情1分;未完成,每项扣1分。(5分)
 
 
4、春、秋防采血抽样工作9分,血清抗体合格率达70%以上1分,每一项未达到要求扣1分。(3分)
 
 
5、开展产地检疫2分,开展市场检疫0.5分;未完成,每次扣0.5分。(2.5分)
 
 
6、年度工作部署,未完成市局下达任务一次扣1分。(2.5分)
 
 
7、村级动物防疫员培训2.5分,有制定全镇动物防疫应急预案或细则2.5分。未完成,每次扣1分。(5分)
 
 
8、协助镇纪委书记做好纪检监察工作,做好纪检文件签收,群众来信来访,宣传教育,案件查处、三资监管、“五要”工程建设等日常工作,未完成每项扣2分。(10分)
 
 
9、做好效能建设全年工作计划、总结和专题汇报的撰写工作,每月进行二次以上效能督查,并对结果进行公开,缺一次扣1分;每季度对效能建设及政务公开材料进行归档整理,缺一次扣1分。(5分)负责做好政府网站的日常管理和维护联系等工作(2分),失误一次扣0.5分。
 
 
10、做好效能建设工作,每天落实好机关工作人员上下班的签到和签退,做到每周一公布出勤情况,每月进行二次以上效能督查,并对结果进行公开,缺一次扣1分。(5分)
 
 
11、协助党政办负责人做好接待和有关文字工作,未完成的,每次扣1分。(3分)
 
 
应急
工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣0.1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.1分(7分);完成科协年度计划总结等材料的拟定和具体工作,失误一次扣0.5分。(2分)
 
 
挂村
工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.1分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣0.1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.1(10)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:王小军                           (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上。(10分)
 
 
业务工作
50
1、每月上报4条信息,保证采用量2条以上,缺一条扣1分。(10分)
 
 
2、文件收发及时安全,按领导签发要求及时转交承办人8分;做好档案管理工作,归档及时,保管安全7分;及时完成镇领导及党政办负责人安排的其他工作5分。未完成任务,每次扣0.5分。(10分)
 
 
3、及时更新政务公开栏及做好登记工作,一季度一期,缺一期扣1分。动态信息随时公布。(5分)
 
 
4、协助做好每天落实好机关工作人员上下班的签到和签退,做到每周一公布出勤情况,每月进行二次以上效能督查,并对结果进行公开,缺一次扣1分。(5分)
 
 
5、做好党政办分工的其他工作,未完成一次扣1分。(5分)
 
 
6、及时完成镇领导及党政办负责人交办的工作,未完成一次扣1分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣0.1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.1分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.1分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣0.1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.1(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:曾昭荣                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真做好客商来访接待工作,必须要有接待记录。没有记录或未接待,扣0.5/次。(5)
 
 
2、及时做好项目的跟踪办证等一条龙服务工作,态度要热情、周到,为吴家塘创造良好的投资环境。有客商投诉,服务不到位扣1/次。(10分)
 
 
3、做好项目储备工作,完成5个可行研究报告,缺一个报告扣2分。(10分)
 
 
4、认真收集10条有价值的项目信息,及时整理归类安排跟踪,及时反馈跟踪情况,每少1条扣3分。(10分)
 
 
5、完成吴家塘投资环境简介工作,六月分完成,每推迟一个月扣2分。(10分)
 
 
6、及时完成镇领导交办的工作。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:谢民东                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、做好防汛抗旱工作:防汛预案5分;防汛抗旱应急事件处理及时5分;防汛隐患检查排除妥当5分。缺一项扣5分,未及时完成2/项。(15分)
 
 
2、做好农村饮用水改造工作:完成杨家墟村2.5分,其他村改造2.5分,完成自来水整村推进服务工作2.5分;负责做好金罗溪小流域治理的报批具体工作,缺一项扣5分,未及时完成2/项。(10分)
 
 
3、做好冬春水利设施建设工作:有方案2.5分;有隐患及时排除2.5分;隐患处置及时2.5分;有总结2.5分。缺一项扣2.5分,未及时完成1/项。(10分)
 
 
4、做好水利基建工程监管和第一次全国水利普查工作,每次未到位扣2分。(10分)
 
 
5、及时完成镇领导及党政办负责人交办的工作。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、抗旱、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(2分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(3分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:丁爱民                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、积极做好我镇民兵预备役工作。2010年村级民兵营(连)规范化建设全部达标;未完成每个扣2分。(10分)
 
 
2、努力完成我镇民兵组织调整工作。建立有关村级公路养护员和工作制度,指导各村做好公路养护和资金筹措工作,确保乡村公路安全畅通。未完成每次扣2分。(5分)
 
 
3、做好我镇公路养护工作。未完成每次扣2分。(5分)
 
 
4、积极配合有关部门做好交通安全工作。未完成每次扣2分。(5分)
 
 
5、积极协助镇安办检查督促安全生产工作。未完成每次扣2分。(5分)
 
 
6、努力完成2010年征兵任务。未完成的按比例得分,低于80%不得分。(10分)
 
 
7、做好镇党委、政府及分管领导安排的其他各项工作。(10分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:聂小春                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、做好乡建本职工作,管理服务好建设站日常事务工作。出现工作失误扣2分/次。(15分)
 
 
2、推进新集镇和新农村建设工作,负责新集镇控规、有关设计和路、线、管网的具体安排工作,以及新村规划设计及日常施工管理工作,未及时完成扣2分/次。(10分)
 
 
3、管理规划红线,逐步实施新农村建设建房单位或个人规划用地红线工作。出现违规建房1分/次。(10分)
 
 
4、管理好镇区垃圾整治工作,出现群众不良信访扣2分/次。(10分)
 
 
5、完成镇党委、政府及分管领导安排的其他各项工作。未完成扣2分/次。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:徐志光                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真做好《统计法》的宣传贯彻工作,执行《统计法》的相关规定进行依法统计。未完成每次扣3分(10分)
 
 
2、及时完成统计部门下达的各项统计工作任务,确保统计数据准确。未完成每次扣5分(10分)
 
 
3、进一步加强全镇统计网络建设,使统计工作走上规范化管理轨道。(10分)
 
 
4、认真做好会计服务中心工作,加强村财收支的监督和管理。未完成每次扣3分。(10分)
 
 
5、完成镇党委、政府及分管领导安排的其他各项工作。(10分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:柯招辉                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、完成上级下达的农村土地承包管理、农民负担监督与管理、农村集体资产与管理、村财审计监督、农经统计与汇总等日常工作。未完成一项扣3分。(5分)
 
 
2、完成村账托管工作,按月及时将吴家塘、行岭、庄坛三个村(居)集体财务发生额录入计算机监管系统,并将流水账以电子表格的形式录入电脑,打印后交各村公开。(10分)
 
 
3、做好农场的会计工作,完成农垦主管部门下达的有关农场财务的各项工作。(10分)
 
 
4、协助镇纪委书记做好纪检监察工作,完成领导干部廉洁自律公示,群众来信来访,宣传教育、三资监管、“五要”工程建设,案件查处等日常工作。未完成每项扣4分。(10分)
 
 
5、做好镇村招投标委托中心的日常工作和资料的整理保管工作。未完成每次扣3分。(12分)
 
 
6、每月必须上报4篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(3分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:郑邵蓉                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、及时做好固定资产投资报表的统计和上报工作;未及时上报,一次扣2分。(15分)
 
 
2、及时做好规模工业达产达效的统计、上报工作。未及时或未按序时进度上报一次扣2分。(15分)
 
 
3、认真做好经联委出纳及日常工作。出错一次扣1分。(5分)
 
 
4、做好镇农村合作医疗保险工作。出错一次扣1分。(10分)
 
 
5、完成镇党委政府领导安排的其他各项工作。未完成扣1分/次。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:陈美辉                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(5分)。
 
 
业务工作
50
1、盘活集体资产,做好闲置厂房的租赁管理工作,完成企业租金收缴工作,全年上缴政府5万元,差1万扣5分。(10分)
 
 
2、做好镇区企业安全生产检查、监管工作,完成市安监局安排的各项工作任务,实现安全生产合格乡镇目标。未及时完成扣2/次,被评为安全生产不合格乡镇扣20分。(15分)
 
 
3、协调服务镇区企业。企业反映未及时到场协调解决扣1分/次。(10分)
 
 
4、配合做好劳动力转移工作。未及时做好扣1分/次。(5分)
 
 
5、完成镇党委政府领导安排的其他各项工作。未完成扣1分/次。(5分)
 
 
6、每月必须上报1篇以上的信息到市安办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:蔡炳生                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真开展每月一次的矛盾纠纷排查与调处工作;缺一次扣1分。(5分)
 
 
2、加强各村(居)民住宅区的治安防范工作;发生一起治安案件扣0.1分。(2.5分)
 
 
3、切实加强流动人口的登记与管理;登记缺1人扣0.1分。(3.5分)
 
 
4、做好2010年综治工作实施方案、工作计划、半年和年终工作总结和检查自评材料的制定及整理。缺1项扣0.5分。(5分)
 
 
5、及时认真做好市综治办等相关部门要求上报的有关报表和材料的上报工作。未及时上报扣0.5/次,未上报扣1/次。(5分)
 
 
6、加强安置、帮教工作、相关材料整理;(2.5分)缺一项扣。(2.5分)
 
 
7、积极开展铁路护路联防工作;认真填写安全隐患问题月报表并及时上报,材料缺1项扣0.5分,发生一起铁路安全事故扣1分。(4分)
 
 
8、认真做好上级综治办要求综治服务中心必须完善的各种内业材料的整理与归档工作;缺一项扣1分。(4分)
 
 
9、督促和指导各村(居)综治协管员和中心户长做好上级要求村级综治服务站必须完成的内业材料;缺一项材料或不完整的扣0.5/项。(5分)
 
 
10、积极推动平安建设工作,开展“平安家庭”创建活动,加大平安宣传力度,使平安建设“两率”达到市综治委的要求以上。“两率”中的任何一项低于市级要求1个百分点即扣0.2分,“两率”不达标的0分。(8.5分)
 
 
11、完成镇党委、政府安排的其它业务工作,缺一次扣1分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:吴辉忠                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务
工作
50
1、进行农业政策、法规宣传,每季度宣传一次,全年宣传4, 缺一次扣1.25分。(2.5分)
 
 
2、做好粮食综合补贴发放工作和农业机械补助登记和发放,做到群众无上访、无异议。出错一次扣3分。(5分)
 
 
3、做好农业推广项目体系建设和农业“五新技术”推广和农业机械补助登记和发放,每村推广二个新品种和2000亩再生稻推广落实工作。缺一个村或一个品种分别扣0.5分。(2.5分)
 
 
4、做好五个行政村的测土配方施肥卡的发放工作。缺一个村扣1分。(2.5分)
 
 
5、做好沼气后期服务和安全生产等,群众无异议,。工作未到位一次扣0.5分。(3分)
 
 
6、做好病虫害防治宣传与培训,根据农时发布病虫情报8期,缺一次扣0.6分。(1分)
 
 
7、做好科特派和科委工作,加强对农技员的管理,落实农技考评,对村级农技员培训4期,缺一次扣1.25分。(1分)
 
 
8、做好新农保工作,参保率要达95%以上,少一个百分点扣0.2分(2分);劳动力转移培训100人次,发布劳动力就业信息4期以上,介绍劳动力就业80人以上。缺少的部分按比例扣分。(3分)
 
 
9、农民工维权,做到有问必答,出现群众不良信访扣1/次。(2.5分)
 
 
10、做好农业污染源普查,缺一村扣2分。(2.5分)
 
 
11、每月必须上报2篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
12、做好镇党委、政府及分管领导安排的其他各项工作。(10分)
 
 
13、做好发展党员工作,确保党员发展程序到位,材料齐全;做好组工信息报道工作,每月保证一篇信息被采用及村务公开工作,党员先进性管理工作。(5分)
 
 
14、及时更新党员统计数据库信息,做好党员统计工作,按市委组织部要求进行党员统计上报,被通报未完成每次扣1分。(2.5分)
 
 
应急
工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、抗旱、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村
工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:李炳松                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真开展每月一次的矛盾纠纷排查与调处工作。缺一次扣1分。(9分)
 
 
2、认真做好每季度一次的安全稳定形势分析以及各重要时期的重点信访问题的督办件的拟定。缺一次扣0.5分。(8.5分)
 
 
3、及时做好信访局、司法局及相关部门的报表上报工作。 缺一次扣0.5分。(4分)
 
 
4、按时做好群众来信、来访和上级转交办理的信访件的呈阅、信访问题的核实和答复件的拟定。未及时办理扣0.5分/项。(8.5分)
 
 
5、认真开展普法宣传,组织做好五五普法宣传工作及相关材料的拟定。材料缺一项扣0.5分。(5分)
 
 
6、及时落实镇党委、政府及分管领导交办的其他工作。缺一次扣1分。(5分)
 
 
7、认真做好安置帮教工作,及时做好人员的增减和对接工作。(5分)
 
 
8、每月必须上报1篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:林瑛                         (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、负责计生服务所日常工作事务,全面完成计生各项指标任务;出现计划外生育一例扣2分;双查到位率低于95%,扣1分;综合避孕率低于88%,扣1分;长效节育率低于87%,扣1分;政策符合率合低于90%,扣1分;社会抚养费当年低于75%,扣1分。(22分)
 
 
2、做好查环、查孕、查病及孕情跟踪管理、宣传教育、术后随访;每少一例扣0.5分。(5)
 
 
3、与卫生院的月核对(7.5);未做到及时核对扣1/次。(5)
 
 
4、避孕药具的发放,协助办理生育计划证、政策法规;每项2.5分,药具发放不及时扣1/次,其它工作未完成扣1/项·次。(5)
 
 
5、及时准确完成市计生局要求上报的数据材料;未完成扣1/次。(3)
 
 
6、完成2条以上的宣传报道;未完成扣2.5/条。(3)
 
 
7、实行首问责任制,对来电来访群众要热情接待,做好计划生育政策法规的宣传未做到位,造成群众上访至分管领导扣1/次,上访至党委镇政府和市计生局扣3/次。(4)
 
 
8、完成镇党委、政府、市计生服务站、镇分管领导及计生办主任安排部署其它工作。未完成扣1/次。(3)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:危红莲                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息1条以上(5分)。
 
 
业务工作
50
1、负责计生办日常工作,全面完成计生各项指标任务。日常工作出现重大失误扣5/次,每欠缺一项指标扣3分。出现计划外生育一例扣2分;双查到位率低于95%,扣1分;综合避孕率低于88%,扣1分;长效节育率低于87%,扣1分;政策符合率合低于90%,扣1分;社会抚养费当年低于75%,扣1分。(22分)
 
 
2、做好政策法规、计划生育家庭奖励扶助、农村合作医疗保险计生户的审查摸底、计划生育家庭贡献奖励每项工作1.25分,未完成任务不得分。(3)
 
 
3、生育证的发放;没有及时发放,造成群众领证延误扣1/人次。(4)
 
 
4、民政结婚核对;核对每少1/次扣0.5分。(3)
 
 
5、负责统计报表的审核及其它事务性工作;报表出现重大失误扣3/次;核对出现误差扣1/次。(5)
 
 
6、完成市计生局要求的数据材料的落实上报;未及时上报扣2/次;(5)
 
 
7、完成2条以上的宣传报道;少一条扣1.5分。(3)
 
 
8、实行首问责任制,对来电来访群众要热情接待做好计划生育政策法规的宣传;对宣传工作不到位群众上访至分管领导扣1/人,上访至镇党委政府和市计生局扣3/人,出现重大失误不得分。(5)
 
 
9、完成镇党委、政府及安排部署的工作。未完成工作扣1/次。(5)
 
 
10、每月必须上报2篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(2分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(3分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:杨连香                        (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、全面完成计生各项指标任务;未完成扣2分/项。日常工作出现重大失误扣5/次,每欠缺一项指标扣3分。出现计划外生育一例扣2分;双查到位率低于95%,扣1分;综合避孕率低于88%,扣1分;长效节育率低于87%,扣1分;政策符合率合低于90%,扣1分;社会抚养费当年低于75%,扣1分。(22分)
 
 
2、负责流动人口管理;查出1例未管理到位扣1分,出现重大误差此项不得分。(5分)
 
 
3、微机管理、微机下传工作的完成或督办上传;未完成扣1分/次,造成工作重大失误不得分。(5分)
 
 
4、派出所月核对;每少一次扣0.5分。(5分)
 
 
6、完成2条以上的宣传报道;未完成扣2.5分/条。(5分)
 
 
7、实行首问责任制,对来电来访群众要热情接待,做好计划生育政策法规的宣传;未落实扣1分/项·次;造成群众上访至分管领导扣2分/人·次;至镇党委、政府和市计生局扣3分/人次。(3分)
 
 
8、完成镇党委、政府、分管领导及计生办主任安排部署的其它工作,每少一次扣1分。(5分)
 
 
1、全面完成计生各项指标任务;未完成扣2分/项。
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(2分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(3分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:徐秋华                         (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、全面完成计生各项指标任务;未完成扣2分/项·次。日常工作出现重大失误扣5/次,每欠缺一项指标扣3分。出现计划外生育一例扣2分;双查到位率低于95%,扣1分;综合避孕率低于88%,扣1分;长效节育率低于87%,扣1分;政策符合率合低于90%,扣1分;社会抚养费当年低于75%,扣1分。(22分)
 
 
2、负责技术服务上(取)环业务;每少一例扣1分。(4分)
 
 
3、独生子女证的发放办理及督办落实;未做到及时核对扣0.5分/次。(2.5分)
 
 
4、计生办财务工作;药具发放,不及时扣0.5分/次。(4分)
 
 
5、报刊分发登记;未完成扣1分/次。(2.5分)
 
 
6、术后随访协助做好“双查”及其它常规工作;未完成扣2.5分/条。(5分)
 
 
7、及时准确完成市计生局要求上报的数据材料;未做到位,造成群众上访至分管领导扣1分/次,上访至党委镇政府和市计生局扣3分/次。(4分)
 
 
8、完成2条以上的宣传报道;未完成扣2.5分/条。(3分)
 
 
9、实行首问责任制,对来电来访群众要热情接待,做好计划生育政策法规的宣传,被投诉1分/次。(3分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:姜其铭                     (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、加强税源管理,完成全年税收任务750万元,个人完成名舟物流有限公司税收任务15万元,九洲建筑有限公司税收15万元。若未完成按实际完成百分比得分,未比2009年税收增长5%,该项不得分。15分)
 
 
2、完成省市资金项目1个,提供争取资金信息1条。有申请争取未实现得1分,有提供资金信息的得1分。5分)
 
 
3、带领所员做好农民粮食直补发放工作;债权、债务清查、及资料信息软件管理等被市局通报批评,每次扣1分。5分)
 
 
4、财政年终决算,及时有效地完成市财政要求的各类报表;未及时有效扣2分。5分)
 
 
5、做好镇辖区耕地占用税摸底工作,及时报市财政局组织征收。未及时有效扣1分。5分)
 
 
6、做好会计核算中心和会计服务中心工作,强化财政监管,规范财政经济秩序,加强会计基础力度,使会计基础工作更规范化。被市级通报批评每次扣1分。5分)
 
 
7、做好市财政局联系协调工作,及时做好申请上级资金报告的上报及“一事一议”项目申报落实。未完成一次扣1分。5分)
 
 
8、完成镇党委、政府及分管领导安排的其他各项工作。未完成一次扣1分。5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:叶丽华               (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、年初财政预算:主要为编制财政预算人大报告提供数据;年终财政结算:包含年终上下级体制结算及编制财政决算报表;未按时完成扣2/次。(5分)
 
 
2、日常预算拨款,专项资金的收支及编制预算月报表;出错扣1/次。(5分)
 
 
3、财政票据的管理:票据领用、核销、开具、监督;出错扣1/次。(5分)
 
 
4、国库工资每月报批(有变动则要报批);漏报0.5/次。(5分)
 
 
5、财政局布置的各有关信息系统软中,如:乡镇村债务表,农民补贴网,资产清查等;未及时完成扣2/次。(5分)
 
 
6、工商各税收入摸底及税收增收协助,协助完成全年税收任务;个人完成名舟物流有限公司税收任务10万元,九洲建筑税收任务5万元;若未完成按实际完成百分比得分,未比2007年税收增长5%,该项不得分。(10分)
 
 
7、提供可争取资金的信息1条,并做好材料申报工作;未提供扣2分。(5分)
 
 
8、会计核算中心部分站所会计及财政所经费会计工作;未及时完成扣2分。(5分)
 
 
9、完成镇党委、政府及分管领导、财政所长安排的其他各项工作;出错一次扣1分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:李水发                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、做好会计核算中心的出纳工作,按时与各站所核对帐户收支、余额、报送银行月末对帐单,及时做好站所核算中心收支月平衡报表;未及时1次扣0.5分。(10分)
 
 
2、做好会计服务中心出纳工作做到及时准确各村汇入,存入现金与银行余额相符、及时核对报送银行月末对帐单;未及时1次扣0.5分。(10分)
 
 
3、协助所长完成好拿口国、地税及耕地占用税征收工作,协助完成全年税收任务;个人完成名舟物流有限公司税收任务10万元,九洲建筑税收任务5万元;未完成分别扣1分。(10
 
 
4、提供一条可争取的资金信息,并做好材料申报工作;未提供扣2分。(5分)
 
 
5、做好民政办出纳工作,每月按时发放农村与城镇居民最低生活保障金,及拨给五老,现役退役军人,困难群众等补助、救济、救灾款;未按时发放1次扣0.5分。(5分)
 
 
6、协助做好公有资产监管中心工作;未协助的扣1分。(5分)
 
 
7、完成镇党委、政府及分管领导、财政所长安排的其他各项工作。未完成一次扣1分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:张闽蜀                     (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上,缺一条扣5分。(10分)。
 
 
业务工作
50
1、完成环境整治项目任务(20分),其中一项工作未落实到位扣1分。
 
 
2、配合做好新集镇建设线路、管网改造工作(15分),一项未落实好扣2分。
 
 
3、及时完成镇领导交办的工作。(5分)
 
 
4、保证镇区卫生,自来水管理到位,群众有不良反映扣1/次。(10分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:周爱红                       (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、继续做好“平安家庭”建设工作。未完成每次扣1。(5分)
 
 
2、创新妇联工作,有典型经验做法。(5分)
 
 
3、关爱“留守儿童”、“流动儿童”,做好相关材料档案。协调资金资助失学女童2名以上,女大学生及贫困母亲各1名以上。未完成每人次扣0.5。(2.5分)
 
 
4、开展二次主题评选活动,缺一次扣1分。(2.5分)
 
 
5、举办三期培训或讲座,缺一次扣1分。(2.5分)
 
 
6、认真做好市妇联布置的其它工作。未完成每次扣1分。5分)
 
 
7、认真遵守财务的一切相关制度,日清月结,并在每月的10日前将财务收支情况书面上报镇长,缺一次扣1分。(10分)
 
 
8、认真做好干部的工资档案及相应的工资变动情况,年终干部考评等人事工作,缺一次扣1分。(7.5分)
 
 
9、认真做好干部的医保,住房公积金的相关工作,缺一次扣1分。(5分)
 
 
10、每月必须上报1篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
 
 
 

 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:吴振英                      (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真执行会计制度,及时做好七个站所的账务处理,督促各站所出级及时报账。未完成每次扣2分。10分)
 
 
2、认真做好农场出纳的日常工作,及时向会计报账。未完成每次扣2分。10分)
 
 
3、每月及时为已退休职工办理退休手续,确保退休职工能及时领到养老金。未完成每次扣2分。10分)
 
 
4、做好农场社保费收费、结算、申报、收集及档案管理。未完成每项扣5分。10分)
 
 
5、积极完成镇党委、政府下达的中心工作。(10分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5(10)
 
 
合计
 
 
 

 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:韩静平                         (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、认真配合开展每月一次的矛盾纠纷排查与调处工作。缺一次扣1分。(7分)
 
 
2、认真配合做好每季度一次的安全稳定形势分析以及各重要时期的重点信访问题的督办件的拟定。缺一次扣1分。(6分)
 
 
3、配合做好信访局及相关部门的报表拟定和上报工作。 缺一次扣1分。(6分)
 
 
4、按时做好群众来信、来访和上级转交办理的信访件的呈阅、信访问题的核实和答复件的拟定。未及时办理扣0.5分/项。(12分)
 
 
5、认真完成各类信访答复件和相关会议记录等相关材料整理归档。(8分)
 
 
6、及时落实镇党委、政府及分管领导交办的其他工作。缺一次扣1分。(5分)
 
 
7、每月必须上报1篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣1分。(5分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(5分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
 
 
吴家塘镇2011年机关干部岗位目标绩效考评实施细则
姓名:肖厚华                         (总分100分)

项目
分值
任务要求及评分办法
自评分
得分
项目开发工作
10
提供有价值的项目信息2条以上(10分)。
 
 
业务工作
50
1、做好农村最低生活保障工作,各村低保对象要经村民代表讨论通过,并经公示,做到公开、公正、公平。检查督促低保户,享受的条件是否符合规定,是否应保尽保;出现低保信访,未处理一次扣2分。新建敬老院5月投入使用,帮助敬老院筹措资金,确保敬老院日常工作有序,生活有所提高。未做好适当扣分。(15分)
 
 
2、做好困难户的救灾救济工作,健全救灾款物发放手续。手续不健全每次扣1分。(10分)
 
 
3、及时上报各类灾情的信息,积极争取上级民政部门的支持,主动争取救灾款物,未及时上报灾情,一次扣1.5分。(6分)
 
 
4、做好残联工作,关心残疾人的生产生活,多为残疾人办实事、好事。(7分)
 
 
5、做好公墓管理监督工作,确保公墓运作正常化,如用户有投诉未及时处理每次扣1分。(6分)
 
 
6、每月必须上报2篇以上的信息到镇党政办,未完成任务的每差一条扣0.5分。(6分)
 
 
应急工作
15
参加镇党委、政府召集的防汛、防火、计生等各种应急工作,缺勤一次扣0.1分(8分)
 
 
参加政治业务学习、会议、值班、卫生大扫除等工作,缺勤一次扣0.5分(7分)
 
 
挂村工作
25
每周至少下组一次,做好下村笔记,缺一次扣0.5分(15分)
 
 
参加村、组突发事件及中心工作的处理,缺勤一次扣1分。(10分)
 
 
配合村里做好村务规范化管理工作。(5分)
 
 
参照村级考评结果,满分10分,每降一个名次扣0.5分(10分)
 
 
合计
 
 
 

 
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