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邵武市对外贸易经济合作局创建第十二届南平市文明单位工作总结
发布时间:2014-12-31 10:03
来源:办公室
作者:办公室
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2012年以来,我局精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的有力指导下,坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以创建南平市文明单位为目标,扎实有效地开展群众性精神文明创建活动,有力地促进了我局的各项工作顺利开展。全局三个文明建设工作得到了不断提高。2014年获邵武市委颁发的先进基层党组织荣誉称号。

一、主要工作完成情况:

(一)外经贸工作取得新进展

近三年来我市招商引资及外贸出口稳步增长。引进外资:2012年至201411月,共引进外资项目16个,由于受到用地等条件的影响,虽然在数量上比20092011年有所减少,但外项目的质量有明显提高。引进合同外资20771万美元,实际到资5089万美元。今年111月新批外资项目3家,合同利用外资5269万美元,完成目标任务87.8%,同比增长124.4%外贸出口:2012201411月,我市实现外贸出口总额11.68亿美元。今年1-11月,外贸出口45905万美元,完成目标任务的91.81%,同比增长18.68%

(二)引资范围不断拓展

外商投资领域由原来的竹林,服装、针织等劳动密集型向高新产业园区,机械电子,精密化工等高技术产业转化。

20141-11月,我市总投资2000万元以上招商引资合同(含开工)项目87项,总投资285.4亿元,完成目标任务的101.9%,其中开工项目65项,投资总额231.84 亿元,开工率74.7%

(三)科技含量逐步提高

外向型企业已从劳动密集型逐步转向科技含量高方向发展。近年来,先后引进生物科技、汽车零部件生产、新材料包装、电子产业园、等一批技术先进型企业,大大优化了我市的产业结构,部分产品填补了我市行业空白。
  
(四)积极主动对接省上政策

近年来,党中央、国务院高度重视中小企业的发展,出台了一系列扶持政策。我局认真贯彻落实中央和省上支持外经贸企业发展的各项政策措施,引导和鼓励企业积极开拓国际市场。积极向企业宣讲出台的《福建省人民政府关于促进外贸稳定增长九条措施的通知》,让企业充分了解扶持政策,帮助企业用足用活政策促进生产。2012年以来,我局落实完成王斌装饰材料有限公司等10家企业申请福建省外经贸区域协调发展促进资金396万人民币;落实完成增明制衣有限公司申请的对外投资合作专项扶持资金10.01万人民币;落实完成邵武市林产加工行业协会申请省行业商协会发展专项扶持资金20万人民币;落实完成中鑫贸易公司等4家贸易公司申请南平市促进外贸发展资金280万人民币;落实完成福建杜氏木业有限公司申请外贸公共服务平台扶持资金200万人民币;落实完成新发隆公司省级进口贴息资金21万元;落实完成福建杜氏木业和王斌公司出口品牌资金75万元。

(五)热情服务 帮助企业出境参展

我局历来积极鼓励企业实施“走出去”战略,只有企业主动出击,参加展会与国外客户多沟通交流,才能不断地提升产品品质,拓展国际市场。越来越多的企业也意识到参展的重要性,特别是这3年企业参展的积极性增高。福莲公司、兴达竹业、家园木艺、新福泉竹木、味家生活、珍珍家居等都一连好几年参加了华交会;还有近年来新兴的南亚展和俄罗斯展会也颇受亲赖,瑶理药业和龙烨生物参加了越南国际贸易博览会和新加坡商品展,中利电子的产品在新加坡商品展上很受欢迎,云蕾公司和味家生活也看重了俄罗斯生活用品的市场潜力积极参加俄罗斯莫斯科消费品展;一些传统的针对较发达市场的展会也吸引不少企业参加,家园木业、中利电子、珍珍家居、正标竹木都把目标投向来香港展的欧美客户。

(六)努力落实  争取海关监管场所建设

近年来,我市外向型经济不断发展,特别是随着对外开放步伐的加快,一大批规模以上出口企业迅速成长,对改善通关条件,发展“大物流、大通关、大贸易”的需求十分迫切。为此,我市从2008年起就一直努力争取在邵武设立海关办事机构。2013年下半年,经过我市与南平海关的多次商讨洽谈,初步确立在邵武建立海关监管场所。

在邵武建立海关监管场所,将具有保税仓储、集装箱堆存、装拆箱、报关商检、海关查验等功能,不仅能降低企业进出口成本,真正意义上实现口岸延伸,还将吸引周边地区的货物从邵武申报出关,在邵武形成外贸比较优势,有力的促进区域经济发展。2014年上半年我市已就建设海关监管场所做了大量前期准备工作,研究提出了一系列优惠措施,为邵武海关监管场所的设立提供保障。目前,该项目已经在做相应的规划设计。各项工作正在有序地进行。

二、主要工作方法:

(一)加强组织领导  注入精神文明工作新活力
    着力加强班子自身建设,进一步增强凝聚力、创造力和战斗力。紧紧围绕创建目标,加强组织领导,健全工作制度,确保创建活动落到实处。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。为全面推动精神文明建设,发挥好领导表率带头作用。局领导以身作则,要别人不能做的事,自己首先不做,要求别人要做的事自己首先要做。一年一回头看。在总结年终工作时,把精神文明“两促进,双丰收”作为重要的绩效考评标准,确保精神文明工作落实到实处。正是有了这一系列切实可行的工作机制,使我局精神文明工作开展有了新活力。

(二)构建学习平台  加强宣传教育 提高干部整体素质

1、构建学习平台  创建学习型单位

我局十分重视自身建设,以创建学习型先进集体为目标,提升全局员工的整体素质和能力。为创建学习型单位的这一目标,我们着重构建了三个学习平台,推动创建工作。一是构建集体学习平台,利用周一、或周五及单位每次开会学习为主体,定期组织学习活动。二是构建寓教于乐学习平台。充分发挥局里每个人的专长,并由其牵头,经常引导大家开展各种娱乐活动。寓教育于各项活动中。三是构建互动自学平台,号召大家积极利用业余时间认真学习时事、政治、经济、业务及各种文明行为等方面知识,并要求做好读书笔记便于交流,以此,来提高全局干部的政治素质与业务水平。

2、加强党的建设 落实党风廉政工作

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。紧紧抓住服务与发展观这条主线,切实做到思想上重视、认识上到位、行动上迅速、质量上把关,不断提高党员干部职工思想状态、工作作风、服务水平,为推动外经贸工作发展提供了优良的作风保障。二是抓组织建设。强化党支部领导班子抓机关党建工作的责任机制。加强调查研究,及时探讨、解决党建工作中的问题,凝聚各方力量,推进党建工作再上新水平。三是抓作风转变。推进科学民主决策,局里重大事项做到广泛征求意见、领导班子集体研究讨论和决策。规范行政行为。四是强化党员干部廉洁自律意识,认真贯彻市纪委会议精神,把党风廉政建设作为党建工作的一项重要任务来抓。坚持“两手抓,两手硬”,不断完善党员廉政建设教育、监督、管理机制,从源头上防止腐败现象发生,推动党风廉政建设责任制落到实处。五是坚持党风廉政建设分析会制度。定期召开党风廉政建设分析会,听取各单位、部门汇报,对全局党风廉政建设和机关作风建设现状进行分析,找准抓住行风建设存在的突出问题以及群众反映强烈的热点问题,研究对策,提出解决和改进的办法。

3、普及道德知识  促进和谐文明新风尚

首先,在全局范围内深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导公民道德基本行为规范。树立社会主义荣辱观,培育文明道德新风尚。二是继续广泛开展树立好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,加强社会主义思想道德建设,促和谐的文明风尚,倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。三是积极开展外经局的“五好文明家庭”的评选活动。建设包括:“讲文明、除陋习、树新风”的荣辱文化与“遵纪守法、文明礼貌、扶贫帮困、助人为乐”等为主要内容的社会公德;开展建设包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等为主要内容的家庭美德;开展 “诚信进家庭”、“诚信进机关”、“诚信进窗口”等为主要内容的诚信教育。

三)完善制度落实提高服务意识 促进精神文明建设

1、健全制度 做到标本兼治 注重长效

我局始终坚持把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点,不断改进各项工作和效能制度。把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼治、综合治理,注重实效、着眼长效。切实抓好岗位责任制、否定报备制、首问负责制、次告知制、限时办结制、服务承诺制、同岗替代制、失职追究制等八项效能建设基本制度。通过加强制度建设,规范内部管理。用岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求,用失职追究制来严肃工作纪律,用公示制来推行本局各项政务的公开。

2强化效能监督  改进机关作风  提高办事效率

充分运用效能告诫形式,强化效能监督,促进机关工作人员廉政勤政,提高服务质量加强社会监督。广泛聘请社会各界人士为监督员,自觉接受他们的监督。定期向监督员通报外经部门有关工作情况,诚征他们的意见;发现违反行政工作程序和廉政规定的情况,坚决认真处理并及时将处理结果反馈,做到了认真对待,周密调查,违规必纠,妥善处理。结合《行政许可法》的贯彻和落实,积极推行行政审批制度改革,建立严格的行政审批责任制和监督机制。严格落实行政审批责任,积极清理规范行政许可事项。

在行政审批过程中按照规范审批程序,减少审批环节,压缩审批时限,提高审批效率,落实审批责任的要求,进一

步公开审批事项的内容、对象、程序、时限等。审批时间

从原来的2个工作日缩短为1个工作日。

(四)围绕中心任务 统筹兼顾  推动各项工作协调发展

    坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设与其他中心工作同检查,同部署,同落实。

1、主动做好三级联创  积极投入公益事业

我局积极响应市里的挂点帮扶政策,为更好地联系群众,帮助群众解决问题,一是结合春节期间,组织党员干部开展送温暖活动。先后走访了挂点村、帮扶社区的困难户、残疾人员、优秀党员,为困难户及困难党员捐款、捐物帮助他们解决生活中的困难。二是积极开展“三级联创”活动,搞好挂点村的“新农村建设”和社区的共驻共建活动。我局在自己经费困难的情况下,还为挂点村、帮扶社区做了些实实在在的事。为晒口办事处礁下社区捐助15000元,帮扶洪墩镇桥头村15000元。同时给他们各征订了2015年的党报一份。三是热心福利工作,关爱下一代成长。我局“六一节”派专人带着捐款看望福利院小孩和实验小学学生为他们送去关爱。四是开展献爱心活动,组成全局人员分别进行慈善一日捐和向云南昭通鲁甸地震灾区捐款活动。

2、积极开展志愿者服务活动

外经局党支部高度重视志愿服务工作,认真贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神,成立了志愿活动协调小组,积极参加市里组织的各类志愿服务活动。大力宣传以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神,推动志愿服务理念进机关、进社区、进企业、进乡村,践行着“邵武建设人人参与,建设成果人人分享”的服务理念。有力推动全市志愿服务规范化、制度化建设。

3、加强社会治安综合治理

紧紧围绕建设“平安邵武”、“平安单位”,层层落实社会治安综合治理各项目标责任,局内无发生重大治安责任事故。认真做好群众来信来访工作,积极稳妥化解矛盾。强化安全监管,积极组织开展安全生产专项检查,有效遏制了重、特大事故发生。

(五)全力以赴 不断提高创建水平

我局在创建南平市精神文明单位活动中,结合单位实际,重点规范公务接待问题,车辆管理问题,确保了领导带头在金钱面前不动心,权力面前不谋私,利益面前不伸手,为全局干部职工树立了榜样。同时我局持续开展“三新”、“三个一”活动、即在全局干部职工中提倡新观念,提供新服务,塑造新形象,以一张笑脸,一句问候,一句叮嘱,使来单位办事人员感到温心,暖心。通过全局上下开展以上活动,机关各科室都进一步增强了公仆意识,摆正了位置,把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点,服务水平不断提高。在日常接待与接、打电话时,坚持使用“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”、“这是我们应该做的”等礼貌用语。努力使他们感到“亲人”样的亲和感觉。

今年来,我局在市委市政府的领导下,在市文明办的指导下,精神文明创建工作虽然取得了一定的成绩,但精神文明创建工作只有起点没有终点。今后,我们将认真学习贯彻党的十八大四中精神,按照市委、市政府有关部署要求,进一步树立开拓创新、求真务实和与时俱进的精神,努力把外经局的精神文明建设工作推上一个新的水平。

 

0一四年十二月二十六日

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