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水北镇“两学一做”学习教育及杜绝“四不”活动情况汇报
发布时间:2016-09-06 16:42
来源:党政办
作者:本网
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根据要求,下面我就水北镇“两学一做”学习教育及杜绝“四不”活动等有关工作情况汇报如下:

一、党费收缴及补缴情况

全镇共有党支部20个,其中村级党支部11个,镇机关及镇直单位党支部7个,非公有制企业党支部2个;现有党员1012人,其中农村党员801名。2015年共收到各党支部上缴党费29692.4元。所收党费全部上缴市委组织部。

在党费收缴方面,镇党委始终坚持自愿、及时、足额缴纳党费的原则,做到统一管理、专人负责。要求各支部按月、及时、足额缴纳党费,由各支部组织委员在规定时间内将党费上缴镇会计服务中心,由会计服务中心将党费存入市委组织部指定的银行帐户,并将存款凭证及时送交市委组织部,将相关票据整理存档。对市委组织部每年回拨退休支部的党费,全部作为退休支部党员活动经费使用;对市委组织部慰问特困党员下拨的党费,经支部研究公示、镇党委审核,全部发放到困难党员手中。

党费管理是一项十分严肃的工作,根据上级要求,镇党委召开了党费补缴动员部署会,要求各支部就20084月以来党费收缴情况进行认真的摸底排查,形成工作台账,对机关党支部、中小学支部和林业站支部的党员,按照20084月以来的工资表进行认真比对,对党费缴纳不足部分全部予以补缴。

二、发展党员情况

2013年以来,镇党委始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针,紧紧围绕全镇中心工作和党员队伍建设需要,按照党章和《发展党员工作细则》的要求,认真做好发展党员工作,把年纪轻、素质高、思想好、作风正、群众拥护、积极向党组织靠拢的同志充实到组织中来,不断提升基层组织建设水平,为我镇绿色发展、跨跃发展提供了坚强的组织保证。2013年以来,我镇共发展党员47名,其中农村党员33名,镇机关及镇直单位党员11名,非公有制企业党员3名。全镇现有党员1012名,其中女性党员237,少数民族党员17名,农村党员801名,机关及镇直单位党支部党员203名,企业党支部党员8名。

在发展党员方面,我们严把“四关”,做到“六不发展”。严把“四关”,即把好政治关、推荐关、培养关、考察关。“六不发展”,即入党积极分子数据库中没有名册的不予发展,入党程序不符合规定的不发展;未经一年以上培训教育的不发展;未通过政审或政审材料不实的不发展;文化素质、政策理论水平较低的不发展;未经党委预审的不发展。在政审方面实行由综治、信访、公安、计生、林业、土地组成的“六部门联审”制度,并在全村公示,广泛征求群众意见,把组织把关与群众监督结合起来,杜绝发展党员工作中的各种不正之风。对拟确定为预备党员的发展对象及拟转为正式党员的预备党员,全部召开支部大会进行票决。我镇一都村支部有一发展对象被治安处罚,该对象一直想加入党组织,镇党委本着教育为主的原则,找该对象谈话,希望他能经得起党组织的继续培养考察;三都村支部有一发展对象涉及聚重赌博正被公安立案,我们立即与支部沟通找该对象谈话,做出不予召开党员大会研究讨论的决定,避免在群众中造成不良影响;四都村支部一发展对象在公示期后接到群众匿名电话反映该对象涉及乱砍滥伐现象,镇党委虽然通过预审但并没有通知支部召开党员会议,而是及时和挂点领导反馈到村里了解情况;今年王亭村主任要求入党,材料递交上来后,通过“六部门联审”,发现其有案底,不符合发展条件,镇党委决定不予发展。

创新党员管理机制,针对农村无职党员作用发挥不够充分问题,镇党委在全镇农村支部中推行无职党员“打擂比武”活动,在各村党员活动室,设立“红旗党小组”和“党员标兵”擂台。以党小组为单位,争创“五有”红旗党小组;以党员个体为单位,争当“五好”党员标兵。每年投入10万元,对红旗党小组标兵党员进行表彰奖励,通过量化考评和物质奖励调动广大无职党员参与活动的积极性、主动性和能动性,释放正能量。尤其在邵光高速、大乾水库、316国道改线等重点工程建设征地拆迁中,党员们走前头、作表率,保障了项目建设的顺利推进。2015年工作经验在邵武市委《组工信息》上交流。

三、“三会一课”制度落实情况

(一)“三会一课”制度落实方面。镇党委高度重视“三会一课”制度落实情况,要求各支部将“三会一课”制度上墙,每季度召开1次党员大会,每月召开1次党支部委员会,每月召开1次党小组会议,每半年召开1次支部组织生活会,每年在组织生活会上开展民主评议党员活动,并且每年至少组织党员听党课1次,组织全体党员学习党章、党规和系列讲话,并组织党员开展义务劳动、知识竞赛等形式多样的“打擂比武”活动。今年,71日,由镇两委班子成员组成的讲师团全体出动,到各自所挂村支部参加党员大会,为各支部党员上了一堂党课;同时,各支部书记组织与会党员学习了“两学一做”第一专题“坚定理想信念、增强‘四种意识’”。77日,镇党委召开水北镇“七一”表彰大会,对镇优秀党员、党支部和党小组进行了表彰,并组织学习了习近平“七一”重要讲话精神。

(二)民主生活会方面。镇党委每年召开一次民主生活会,时间一般安排在当年的年底。在民主生活会召开前,镇党委通过召开座谈会和发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见建议,班子成员之间相互交换看法,并分别与镇村干部谈心,征求意见;领导班子及班子成员认真撰写个人对照检查材料和班子成员相互批评材料。在民主生活会上,领导班子成员严格按照要求,逐一对照理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念、“四风”或“三严三实”等方面,作了深入细致的查摆和深刻的剖析,并开展了严肃的批评和自我批评,做到红脸、出汗、排毒、治病。会后,针对存在的问题,制定了领导班子和个人整改方案,明确了整改措施,列出了整改清单和整改进度,严格按时间节点安排,逐一落实、逐一销号。根据要求,各支部每年也召开12次的组织生活会,党员之间也进行了认真的查摆,开展了批评了和自我批评,并就存在的问题明确了整改方案和措施。

(三)党组织按期换届方面。今年,镇党委从3月初启动党委换届选举工作,严格按照中央、省委、南平市委和邵武市委的有关要求,切实加强组织领导,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,换届选举各项工作平稳有序推进。530日,中共水北镇第十三次党员代表大会隆重召开,圆满完成了镇党委和纪委换届选举工作。目前,我镇有11个基层党组织按期换届,9个基层党组织未按期换届,现已建立台账,督促未按期换届的基层党组织进行整改,及时完成换届工作。

四、“两学一做”学习教育和“杜绝‘四不’、转作风践行动”主题活动开展情况

(一)“两学一做”学习教育方面。镇党委高度重视“两学一做”学习教育活动,召开了“两学一做”学习教育动员部署大会,及时制定下发了学习活动方案、学习计划和《中共水北镇委员会关于在“两学一做”学习教育中开展“杜绝‘四不’、转作风践行动”主题活动的具体方案》等,成立了“两学一做”学习教育活动领导小组,并按时间节点列出了每个季度的学习专题,为学习教育活动提供制度保障。一是学习教育不间断。每周组织一次镇两委班子“两学一做”学习会,学习党章党规、系列讲话等内容;每月开展一次镇两委扩大会,由镇党委书记亲自上党课,组织镇两委班子成员、各支部书记、主任学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容;每季度开展一次支部书记联席会,组织镇两委班子成员、各支部书记、组织委员进行“两学一做”专题学习,并交流汇报“两学一做”学习教育活动,各村主任列席会议。二是开通电视互动平台。我镇将党建工作和“互联网+”深度融合,与福建省广电网络集团股份有限公司邵武分公司合作,共同打造了水北镇“两学一做”电视互动平台,并于71日正式开通。设置了党章党规、系列讲话、做合格党员、水北镇镇情等4个栏目,包含了专家讲党课、新闻播党课、专题内容学党课等资源,开辟了党员学习教育的“家中课堂”,让全镇800多名农村党员实现在家参与学习教育活动。同时,该平台可记录每个党员的学习过程,生成学习档案,每名党员学习平台中视频的时长将纳入党员积分制管理及评先评优体系。三是镇督导组全程督导。7月上旬,水北镇“两学一做”督导组成员齐出动,分别对各党支部开展“两学一做”活动进行全覆盖、全过程现场督查指导。四是文艺汇演下乡。我镇创新“两学一做”学习方式,邀请邵武市三角戏傩舞民俗文化研究中心演员到全镇11个村开展“两学一做”送戏演出活动,采取文艺演出与现场提问穿插进行的形式,对“两学一做”知识进行广泛宣传,使广大群众在欢歌笑语中学到了知识,又丰富了文化生活,受到当地群众的热烈欢迎。五是开展“党员e家”活动,组织全镇党员激活“党员e家”平台账号,并报名学习福建省“两学一做”知识竞赛活动。截至目前,水北镇“党员e家”平台账号激活率为100%,镇60周岁以下党员均已完成“党员e家”在线学习第一学期“限时答题”任务。

(二)“杜绝‘四不’、转作风践行动”主题活动开展方面。镇党委高度重视“杜绝‘四不’转作风践行动”主题活动,召开了专题学习会议,就主题活动开展进行了安排部署,制定了实施方案,明确了分管领导和联络员,并采取了“四个强化”的措施。一是强化服务意识,杜绝“工作不深入”问题。深化“三级联动、重心下移”活动,要求全镇各站所、两委办公场所撤掉所有茶盘、茶具,并由镇效能办牵头督促落实,推动镇干部转作风践行动,提高工作效率,下村入户为民办实事。二是强化责任意识,杜绝“工作不具体”问题。89日召开了在“两学一做”学习教育中开展“杜绝‘四不’、转作风践行动”主题活动部署会,镇全体党员干部及村主干等90余人参加了会议;开展“两学一做”专题学习会,组织党员干部学习党章、《准则》、《条例》等内容,并通报近期几起违反党纪党规案例,以示警醒。三是强化效能意识,杜绝“工作不得力”问题。由镇办公室制定镇5+3重点工作进展情况月通报表,实行动态管理,每周对通报表的内容进行更新和督查,每月对重点工作进展情况进行通报,杜绝工作形式主义,提高工作效率。四是强化学习意识,杜绝“工作不得法”问题。要求镇村党员干部开展“每天自学一小时”活动,学习党章党规,学习系列讲话,学习相关业务知识等内容,对应知应会的知识熟记于心,提高工作水平,更好地为人民服务。

五、农村党员积分制管理示范点开展情况

为加强农村党员的教育管理,增强党员党性意识,促进党员发挥先锋模范作用,调动党员参与建设美丽乡村的积极性,镇党委在持续开展无职党员“打擂比武”活动的基础上,以杨梅岭村为示范点,推行农村党员积分制管理制度,制定了推行农村党员积分制管理工作方案,把党员积分制管理工作纳入《村级党建目标责任制考评方案》,村党支部同步制定《党员积分制考评管理实施办法》,相关制度、评分榜全部上墙,并统一印制了《党员积分制管理手册》发放到全体党员手中。通过实行党员积分制管理,对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核,精细分类,全程亮分,用“积分”体现党员实绩,让党员不再是“干与不干一个样,干好干坏一个样”,切实破解农村党建工作中,党员管理难、组织难、作用发挥难等问题,形成目标明确、操作规范、监督到位的管理新机制,打造示范带动、奖罚分明的管理新平台,切实提升农村党员队伍的战斗力和影响力。

杨梅岭村通过实行党员积分制管理,切实让外出党员找到了归属感。近年来杨梅岭村外出种草莓的党员增多,党员的流动性明显增强,党员的教育管理出现“空白点”,出现了“外出党员找不到组织,组织找不到党员”的现象。而党员积分制管理制度使得外出党员必须定期地同党支部联系,有效化解了农村党员管理难、组织难、发挥作用难等问题。杨梅岭村党支部建立党员微信群,通过微信群、手机短信等,实时发送村党组织活动、家乡建设等情况,使在外党员知晓家乡建设 ,进一步调动了广大党员发挥先进模范作用的积极性。通过查看个人积分,知晓其在自己全村党员积分情况等。

与此同时,我镇还把积分制管理向入党积极分子培养教育和村级后备干部培养延伸,引导他们自觉接受组织教育,对能够积极参与奉献活动、参加党课学习、支持村各项工作,符合发展条件的入党积极分子,按积分排次发展入党,对积极进取的后备干部,放手让他们抓一些具体工作,进行锻炼。

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