根据市委巡察工作统一部署，2024年10月10日至11月9日，市委巡察二组对昭阳街道开展巡察。2024年12月13日，市委巡察二组向昭阳街道反馈巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作的要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

街道党工委高度重视抓好市委巡察二组反馈意见的整改工作，把做好巡察整改工作作为当前一项重要政治任务抓紧抓实，自觉担负起巡察整改主体责任，始终坚持高站位、高质量、高标准推动整改落实。

（一）加强组织领导，压实整改责任。2024年12月13日，昭阳街道收到市委巡察二组反馈意见后，迅速组织召开巡察整改研究部署会，第一时间成立了昭阳街道巡察整改工作领导小组，由党工委书记刘健任组长，党工委副书记、办事处主任谢子财任副组长，其他班子成员任小组成员。党工委书记切实履行巡察整改“第一责任人”职责，对整改工作亲自部署、亲自督办，研究整改措施，落实整改责任，全面统筹推进巡察整改各项工作，确保整改到位、取得实效。

（二）细化整改措施，明确整改任务。对照市委巡察二组反馈意见，紧盯“四个聚焦”方面问题，建立整改问题清单、整改任务清单，迅速制定并下发《中共邵武市昭阳街道工作委员会关于印发<中共邵武市昭阳街道工作委员会巡察整改工作实施方案>的通知》文件（邵昭委〔2024〕65号），明确责任领导、牵头部门、责任部门及责任人等，结合工作实际，狠抓整改任务落实。

（三）强化督促指导，确保取得实效。始终坚持问题导向，盯牢阶段性目标、整改措施以及整改时限，建立整改反馈机制，实行清单化、台账化管理，加强对日常工作的指导和督促，定期汇报整改情况、整改进程，及时报告整改效果，做到完成一件、销号一件，确保整改工作落实落地，取得成效。

二、巡察反馈问题的整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实中央决策部署不够到位。

（1）关于“第一议题”执行不严问题。

整改情况：一是强化学习，提升政治站位。重申第一议题制度的重要性，要求党政班子成员、各党支部书记作为落实“第一议题”学习制度的第一责任人，要带头领学督学、及时跟踪指导。会前对学习主题、内容和方式严格把关。二是建章立制，严格执行。2025年2月10日，街道党政综合办公室印发《昭阳街道落实“第一议题”学习制度实施办法》，明确要求建立“思想引领、学习在先”机制，突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及中央召开的重要会议精神等作为党工委会议、机关党支部会议、社区党支部会议等各级党组织重要会议学习的“第一议题”。2025年以来，党工委会议和机关党支部会议均按“第一议题”制度开展学习并长期坚持执行。

完成情况：已完成。

（2）关于信访矛盾化解不当问题。

整改情况：一是落实领导责任制。充分发挥挂点市领导接访和信访工作联席会议作用，每月定期深入基层直面问题，加强会商，持续优化矛盾纠纷化解工作方式方法，保障辖区安全稳定。截止2025年3月1日，挂点市领导到昭阳街道赴基层开展接访约访2人次、带案下访1件，化解息访1件。二是强化风险源头管控。持续推进街道、社区两级综治中心规范建设，发挥基层干警、网格员、社区工作者等作用，全面排查化解安全稳定隐患，做到情报信息早获取、化解工作早开展、风险隐患早解决，努力将矛盾风险解决在基层、化解在萌芽状态。2024年10月至2025年2月，已累计化解矛盾纠纷212起，消除化解信访件6起，未发生进京访事件。三是举一反三。以社区为“基站”、网格化管理为抓手，在充分收集一线民情民意的基础上，按照“简单问题就地处理，复杂问题联合处理，疑难问题专题处理”的办法，确保基层矛盾化解高质高效。紧盯重点领域，夯实稳控基石。对重点人员，实时掌握人员活动轨迹，落实教育稳控，确保未动先知、一动即知，落实专班工作措施，做到重点管控，严防潜在风险转化为现实危害。

完成情况：基本完成。

2．履行职能责任不够坚决

（3）关于生态环境监管不到位问题。

整改情况：一是积极整改。1．针对露天焚烧垃圾、秸秆的问题，利用社会单位LED电子屏、显要位置立警示牌等方式大力宣传禁烧垃圾、秸秆的警示标语，让更多群众知道焚烧垃圾、秸秆的危害，同时强化网格员巡查管控力度。截止2024年12月26日，累计发现并扑灭城丰社区莆常小组焚烧秸秆行为4起，并对相关群众进行口头教育。2．针对天润万家灯火酒店油烟污染、噪音扰民问题。经协调，2024年9月由天润小区物业管理单位邵武田园物业管理有限公司牵头，经邵武市自然资源局、邵武市城市管理局审批同意后目前已完成公共油烟管道安装增设方案，并进行初步安装，待三分之二以上住户同意后全面开始施工。二是加强培训。2024年12月25日，组织街道环保站及12个社区环保网格员开展餐饮油烟污染及秸秆焚烧问题整改工作和业务培训会议。三是举一反三。对辖区所有菜馆、酒店、烧烤、快餐店等重点餐饮对象，发放《邵武市餐饮店油烟净化设备维护清洗记录表》，并要求定期维护清洗油烟净化设备，切实避免餐饮业油烟污染发生反弹，牢牢守住环境质量只能更好、不能变坏的底线。

完成情况：已完成。

（4）关于保密工作开展不规范问题。

整改情况：一是积极整改。相关4个社区已清除“绿色网吧”电脑内敏感信息，并对社区所有设备进行排查；相关2个社区组织工作人员进行保密制度培训，提高工作人员的保密意识。二是建章立制。2025年2月18日，进一步完善了街居两级保密工作制度，要求各社区上报1名保密员，签订保密承诺书，负责保密日常工作，让街居干部切实履行好保密责任，防止工作信息泄露。三是加强学习。2025年2月18日，组织召开保密教育培训会，通过系统讲解机关日常保密基础知识，进一步提升干部在新形势下安全保密工作意识。四是组织处理。已对5名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（5）关于安全隐患排查不细致问题。

整改情况：一是积极整改。紧盯重点环节，重点针对遵道、华光等7个社区“飞线充电”，古城路、载云桥等3个社区车辆乱停放占用消防通道等问题，建立问题清单，截止2025年2月19日，共整改飞线充电16处，修复损坏的基础设施5处，形成闭环。二是加强指导。2024年12月30日，组织各社区负责人召开整改部署会，传达相关要求，细化整改任务，规定完成时限，同时由街居干部、物业人员共同组成专项整治小组，深入各社区开展安全隐患大排查大整治。三是举一反三。结合岁末年初对辖区内各重点领域开展全方位的大排查大整治，共排查生产经营单位72家，排除隐患54条，已全部完成整改，并录入“一库三单”。同时，通过入户宣传、发放宣传单等形式全面提升居民安全意识。四是组织处理。已对9名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

3．基层社会治理能力存有欠缺

（6）关于业委会覆盖面不广问题。

整改情况：一是积极整改。全面排查摸底辖区各小区，推动条件成熟的小区成立业委会。2025年1月24日，公太社区劳动局宿舍完成业委会投票选举，选举结果已报送城市管理局审批；2025年3月3日，新建社区北林小区已成立业主大会筹备组，下一阶段将开展初步候选人报名工作。二是加强指导。街道社区办进一步加强对10个城市社区的业务指导，深入小区宣传成立业委会的必要性，提升居民自我管理、自我服务意识。

完成情况：基本完成。

（7）关于物资管理规范性不足问题。

整改情况：一是积极整改。街道应急办深入各社区开展物资管理台账指导，统一制定出入库登记表和应急物资库存盘点表，督促相关社区补充完善相关出入库登记台账，规范物资管理，截止2025年2月19日，各社区出入库登记台账均已完善。二是完善台账。根据街道应急物资管理台账进行梳理，形成社区物资台账统一模板，各社区建立应急物资台账，做好日常管理和更新工作。三是培训提升。2024年12月30日，组织召开工作会议，安排部署第一季度安全生产工作，同时对应急资金使用办法、物资管理规范进行讲解和培训，进一步提升经办人的业务水平。四是组织处理。已对3名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

4．落实意识形态责任制不够全面

（8）关于舆情处置能力不足问题。

整改情况：一是积极整改。2024年9月14日，新建社区联合环卫处，已将兴业大厦平台垃圾清除，同时加大对兴业大厦的巡查力度，避免垃圾成堆现象再次发生。二是加强学习。2025年2月18日，组织各社区支部书记和宣传工作人员开展网络舆情处置培训会，提升舆情处置能力与应对能力，牢牢掌握网络舆情阵地主动权。三是举一反三。及时调整昭阳街道网络意识形态和网络安全工作领导小组，压实工作责任，同时加大对邵武在线、头条、抖音等用户较多的平台巡查力度变被动为主动。四是组织处理。已对1名责任领导进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（9）关于宣传引导抓得不实问题。

整改情况：一是积极整改。相关社区均已在小区张贴党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神等宣传内容。二是开展宣讲。组织社区开展党的二十届三中全会精神宣讲，推动党的创新理论“声”入人心。三是举一反三。对12个社区进行自查，督促通过公益广告、LED等形式广泛开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神等宣传，营造浓厚的宣传氛围。四是组织处理。已对4名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1．形式主义问题屡禁不止

（10）关于弄虚作假问题。

整改情况：一是加强学习。2025年2月19日，街道召集机关支部书记、12个社区支部书记及党务工作人员总计25人开展业务培训，学习《中国共产党党务公开条例（试行）规定》，明确公开内容及时间。二是举一反三。督促社区支部书记履行“第一责任人”职责，对党务公开材料进行严格把关后再公示。三是组织处理。已对1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

2．违反中央八项规定精神问题偶有发生

（11）关于违规报销差旅费用问题。

整改情况：一是积极整改。2024年10月30日，相关人员已退回多报销的差旅费347.5元。二是加强学习。2025年2月19日，街道组织财务工作人员学习《邵武市财政局关于印发邵武市市直机关差旅费管理办法的通知》（邵财事〔2014〕27号）《关于转发<南平市财政局关于进一步规范市直机关工作人员差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项>的通知》（邵财事〔2019〕8号）等文件，并要求财务人员要严格按照差旅费报销标准的规定，认真审核差旅费报销材料，避免类似问题发生。三是组织处理。已对1名责任领导和1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（12）关于违规发放津补贴问题。

整改情况：一是积极整改。相关人员已于2025年1月8日将申报会计费1.08万元退还至街道办事处。二是加强学习。2024年12月20日，组织项目办工作人员认真学习财务相关规章制度，确保每位工作人员明确津补贴的发放标准和规定，规范限上贸易企业申报会计的选任，避免类似问题发生。三是组织处理。已对1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

3．财会领域日常把控不严

（13）关于提前支付人员工资问题。

整改情况：一是积极整改。2025年1月份开始已严格按照聘用人员“一月一付”合同约定，做好每月工资转账支付，杜绝提前支付行为。二是加强学习。2025年1月20日，组织街道财务人员学习培训，严肃财经工作纪律，规范财务工作行为，切实提高财务管理质量和水平。三是举一反三。财务人员在今后工资支付方面要严格审核把关，严格履行合同“一月一付”的约定，避免类似问题发生。四是开展自我批评。相关责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评。五是组织处理。已对1名责任领导和1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（14）关于大额使用现金支出问题。

整改情况：一是组织培训。2024年10月20日，组织城丰、大同社区支部书记、报账员及街道财务人员进行学习培训，再次重申现金使用范围和相关规定，街道将进一步加强对现金支付的审核，未按规定执行会计将不予入账。二是开展自我批评。相关责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评。三是组织处理。已对2名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（15）关于债权挂账长期未清问题。

整改情况：一是积极整改。（1）个人欠款共7笔10.55万元，其中4笔5.28万元已核销；1必已委托市欣开元律师事务所进行处理；2笔因无个人信息，需进一步核实情况后再作处理；（2）历史遗留对公债权共13笔19.26万元，已全部核销；（3）街道下属部门借款共11笔95.08万元，已全部核销。二是加强监管。要求财务人员密切关注往来款挂账情况，做好往来款项的日常监督管理制度化工作，对往来款项要定期逐一核查分析，根据形成原因对挂账往来款分类提出处理措施和意见。三是组织处理。已对1名责任领导和1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：未完成。

4．工程项目管理不够严格

（16）关于违规增设工程项目问题。

整改情况：一是加强学习。2024年11月22日，组织老旧小区改造办工作人员学习《邵武市发展改革和科技局转发南平市发展和改革委员会等6部门关于进一步加强政府投资工程项目竣工验收等标后监督管理的通知》（邵发〔2024〕87号）文件要求，进一步提升业务水平。二是举一反三。要求街道老旧小区改造办严格落实上级有关决定，对于超过10%的工程，严格进行设计、招投标及增设会商签证变更。三是组织处理。已对1名责任领导进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（17）关于验收环节流于形式问题。

整改情况：一是积极整改。2024年11月1日，街道老旧小区改造办工作人员与市委巡察二组工作人员、施工单位代表实地测量，共同确认未进行立面抹灰拆除和立面砂浆找平层的面积为1053.07㎡。街道委托结算审核单位对未施工部分的工程量进行重新审核，核减金额为75340.77元。2024年11月5日，施工单位已将多计工程款75340.77元退还至街道账户。二是加强验收管理。今后工程项目验收环节，街道将严把质量关，成立验收小组对工程分部分项进行实地查看，检查是否按图纸施工，提交的各项工程资料是否齐全，尤其是隐蔽工程记录是否完整，确保工程竣工图与现场实物一致。三是做好沟通协调。在项目结算审核的过程中，督促审计单位做好工程材料审查和现场勘验工作，加强与建设单位、监理单位沟通协调，防止施工单位虚报工程量。四是严肃责任追究。给予1名责任人党内警告处分；给予1名责任领导诫勉处理。

完成情况：已完成。

（18）关于监督管理仍有盲区问题。

整改情况：一是积极整改。2024年11月1日，街道工作人员和施工单位项目负责人现场核实未实施工程量，通过比对《结算审核报告》确认核减金额为20965.07元。2024年12月25日，施工单位已将多计工程价款20965.07元退还至街道账户。二是加强监督管理。今后街道将对工程项目严格监管，对工程分部分项进行实地查看，检查是否按图纸施工，提交的各项工程资料是否齐全，尤其是隐蔽工程记录是否完整，确保工程竣工图与现场实物一致。三是做好沟通协调。项目结算审核过程中，督促审计单位做好工程材料审查和现场勘验工作，加强与建设单位、监理单位的沟通协调，防止施工单位虚报工程量。四是严肃责任追究。给予1名责任人党内警告处分；对1名责任人进行谈话提醒。

完成情况：已完成。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

1．党工委引领作用发挥不足

（19）关于财务审批制度流于形式问题。

整改情况：一是组织培训。2024年10月20日，组织街道财务人员、12个社区报账员和城丰、大同社区支部书记进行学习培训，再次重申财务管理相关规章制度，明确审批流程，严格按照审批流程进行办理，避免类似问题再次发生。二是组织处理。已对2名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（20）关于基层党建工作重视不够问题。

整改情况：一是强化提醒。2025年2月5日，街道组织室在基层党建工作群中发布工作提示，要求各支部在开展组织生活会前务必邀请挂点领导参加；2025年2月19日，在党建业务培训会上，针对组织生活会内容再次强调挂点领导必须参加挂点社区组织生活会。二是完善机制。完善街道班子挂点机制，印发《昭阳街道党工委 昭阳街道办事处关于调整党政领导班子成员分工及挂点安排的通知》（邵昭委﹝2024﹞21号）文件，明确挂点领导抓基层党建的责任和任务，强化挂点领导指导社区党建职责，要求社区组织生活会挂点领导必须列席并作点评发言。三是压实责任。强化“第一政绩是抓好党建”观念，遵循“整体策划、精准发力、成果运用”实施路径，实施党建项目化管理，抓实党建项目化管理立项评审，推进党建项目化管理有序运行。四是组织处理。已对4名挂点领导进行集体约谈。

完成情况：基本完成。

（21）关于廉洁风险防控意识不强问题。

整改情况：一是增强纪法意识。加强对街居党员干部廉洁教育和财经纪律教育，2025年2月13日，组织机关支部党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等相关法律法规并通报了2起违反财经纪律、廉洁纪律的典型案例，进一步筑牢党员干部底线意识。二是加强建章立制。结合街直各部门岗位职责和工作流程，强化监管职责，健全监督机制，2025年2月21日，街道制定了《邵武市昭阳街道廉政风险防控制度》《邵武市昭阳街道重要廉政风险点及防范措施》，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性。三是强化执纪问责。街道纪工委强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，不定期对廉洁风险点开展监督检查，对违反制度规定的行为进行问责。

完成情况：基本完成。

2．党建基础工作存有缺项

（22）关于党建品牌发展不均衡问题。

整改情况：一是总结经验成效。总结党建邻里中心“6+6”邻里模式成效和经验，全面复盘党建品牌发展中存在的问题，复制推广成功经验，积极发掘街道其余社区党建品牌特色亮点。二是谋划党建新品牌。持续发力打造古城路社区“福满邻里 乐在闽福”、载云桥社区“三红”服务、杏林苑“康养先锋 杏林之家”近邻模式等党建品牌，推动党建品牌多点开花。三是组织交流学习。计划于2025年7月前组织社区主干到先进党建示范点观摩学习，交流先进经验做法。

完成情况：基本完成。

（23）关于发展党员工作不严谨问题。

整改情况：一是立即整改。对2023、2024年度发展党员档案材料进行再核实再把关，对于发现的问题立行立改。二是强化培训。2025年2月19日，组织支部书记、党务工作人员共计25人开展发展党员业务知识培训，学习《发展党员工作手册》，避免之后再出现类似问题。三是组织处理。已对7名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（24）关于干部档案管理不细致问题。

整改情况：一是加强人员培训。2025年2月19日，组织街居两级相关工作人员进行档案管理知识业务培训，党工委组织委员王晓连专题讲解档案管理的政策法规和业务知识，进一步提升业务人员专业素养。二是规范管理流程。明确人事档案收集、整理、保管、转递等各环节步骤要求，确保材料及时归档，并做到每年自查自纠，做到不遗漏。三是组织处理。已对1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

3．党内政治生活不够严肃

（25）关于主题教育学习不深不透问题。

整改情况：一是积极主动整改。2024年12月24日，组织机关支部委员学习党的二十大报告和党的二十届三中全会精神。二是开展自查自纠。经过自查，街道党工委理论学习中心组于2023年9月7日开展学习习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神等；2023年10月31日学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神等；2023年11月30日开展习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神学习研讨；2023年12月22日学习习近平总书记这样阐述“以学铸魂”、“以学增智”、“以学正风”、“以学促干”等；2024年1月18日学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神等。三是严格落实制度。今后学习中将严格落实街道党工委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，严格按照上级学习要求组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习等内容。四是组织处理。已对1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（26）关于民主生活会开展不细不全问题。

整改情况：一是强化培训。2025年2月18日，组织党建办3名党务干部学习市委组织部下发的《关于开好民主生活会的通知》文件，明确开展民主生活会的各项工作任务要求。二是举一反三。今后在召开民主生活会前将每个时间节点所需材料进行明确分工，责任到人，2024年度民主生活会已整理15项材料清单，会后做好材料整理归档工作，杜绝此类情况再次发生。

完成情况：已完成。

（27）关于支部换届选举把关不严问题。

整改情况：一是认真整改。2024年11月1日，机关党支部申请将中共邵武市昭阳街道机关支部委员会换届选举延期进行；2024年11月5日，经党工委研究，同意延期换届；换届选举前，已召开支委会讨论换届选举的事宜；2025年1月13日，机关支部向党工委请示选举党支部委员会，并做好了候选人预备人选酝酿工作，经党工委研究同意后，已于2025年2月13日召开机关党支部换届选举大会。二是组织学习。2024年12月24日，组织机关党支部支委学习《党支部工作规范》，明确支部换届选举相关流程，要求在接下来的换届工作严格按照流程进行。三是组织处理。已对1名责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（28）关于非公有制党组织软弱涣散问题。

整改情况：一是优化调整，分类施策。对于空壳党支部，积极与社工部对接，推动空壳党支部逐步撤销。对于党员人数少于三人的非公企业党支部，组织动员在职的口袋党员、流动党员转入党支部，把单位的党支部架构做实。对于党员人数超过三人且已超期换届的，召集社区党建指导员进行业务培训，并指导要求社区党委及时做好支部换届和党员组织关系接转工作。二是全面排查，规范管理。把好初始关口，坚持高标准严要求，对不符合条件的党支部不予成立。积极发挥党建指导员作用，及时指导督促非公有制党组织建设工作，浙江商会党支部已于2024年11月15日完成党员组织关系转接。

完成情况：基本完成。

4．选人用人程序不够规范

（29）关于任前谈话未落实问题。

整改情况：一是开展专题学习。2025年2月18日，街道党工委书记刘健组织召开党政班子会议，专题学习《中共邵武市委组织部 邵武市人力资源和社会保障局关于股级干部任免的实施办法》文件精神。二是明确责任分工。将股级干部任前谈话责任落实到具体部门和个人，组织人事部门负责通知安排，谈话领导负责谈话内容准备和实施，确保谈话有序开展。三是加强监督检查。党工委组织委员王晓连定期对任前谈话落实情况进行检查，查看谈话记录等资料，对未落实的及时督促整改，确保在股级干部任免行文前完成谈话。四是组织处理。已对1名责任领导进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（30）关于动议环节不民主问题。

整改情况：一是加强培训教育。2025年2月18日，组织人事部门工作人员开展股级干部选拔任用政策法规培训，提高大家对民主动议重要性的认识，提升其业务能力和民主意识。二是拓宽参与范围。在动议环节，广泛征求各方面意见。除了党政班子成员外，广泛听取相关业务部门负责人、普通干部代表意见，确保不同层面的声音都能被听到。三是公开透明运作。将动议环节的相关信息及时、全面地向单位内部公开，包括岗位空缺情况、任职条件等，让干部职工充分了解动议的进展和内容，接受大家的监督，增强干部任免工作的透明度。四是开展自我批评。党工委书记刘健在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评。五是组织处理。已对1名责任领导进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

5．监督职能发挥不够充分

（31）关于警示教育未开展问题。

整改情况：一是强化警示教育。2024年12月30日，街道纪工委召开酒驾醉驾问题警示教育会，通报了近年来街道纪工委查处的6起党员酒驾醉驾案例，利用“身边事教育身边人”，提醒全体党员干部深刻汲取教训，坚决抵制酒驾醉驾违法行为。二是增强思想认识。将酒驾醉驾问题列入2024年度领导干部廉政谈话内容，共开展谈话43人次；发动党员干部签订拒绝酒驾醉驾承诺书145份，引导党员干部深刻认识酒驾醉驾的危害性。三是加强监督检查。街道纪工委加强对的党员干部酒驾醉驾和“八小时之外”的日常监督检查，在周末和节假日等关键节点，通过微信视频和电话抽查等方式进行监督检查，提醒党员干部遵规守纪。

完成情况：已完成。

（32）关于前哨作用未发挥问题。

整改情况：一是做好岗位调整。对不符合兼任岗位要求的社区纪检委员及时按照相关程序进行岗位调整。二是加强业务培训。2025年2月21日，街道开展社区纪检委员培训和业务指导，组织学习中央、省、南平市、邵武市纪委全会精神和《镇村组织及人员履职常见问题和监督路径指引（试行）》等内容，进一步提升社区纪检委员的业务素质和发现问题能力。三是强化考核问责。将社区纪检委员履职情况纳入绩效考评，对履职不到位、工作懈怠的进行问责，促进监督提质增效。

完成情况：已完成。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

1．巡察问题改后又犯

（33）关于“固定资产未列入资产核算”的问题依然存在问题。

整改情况：一是立即整改。相关社区，购买LED显示屏、投影仪、热水器等8笔共计金额3.56万元，均已按照要求提供相关材料及说明，并于2024年12月31日前完成账目调整列支固定资产科目核算。二是建立台账。2025年2月19日前，各社区均已建立资产管理台账，通过动态管理确保明晰规范，购买及核销资产严格按照规章制度执行。三是加强学习。2025年2月18日，组织社区工作人员召开固定资产管理工作培训会，对固定资产管理相关知识进行学习，提升资产管理水平。四是组织处理。已对5名相关责任人进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

三、需要进一步整改的事项及措施

（一）基本完成整改的事项及说明

1.关于信访矛盾化解不当问题

情况说明：2024年10月至2025年2月，街道已累计化解矛盾纠纷212起，消除化解信访件6起，未发生进京访事件。接下来街道将持续推进街居两级综治中心规范建设，发挥基层干警、网格员、社区工作者等作用，充分收集一线民情民意，紧盯重点领域、重点人员，全面排查化解安全稳定隐患。

完成时限：2025年12月31日

2.关于业委会覆盖面不广问题

情况说明：目前已完成公太社区劳动局宿舍完成业委会投票选举，选举结果已报送城市管理局审批、新建社区北林小区已成立业主大会筹备组，下一阶段将开展初步候选人报名工作。接下来，街道将大力开展成立业委会宣传动员工作，同时加强对各社区业务指导。

完成时限：2025年12月31日

3.关于基层党建工作重视不够问题

情况说明：已对部分不够重视党建工作的挂点领导进行集体约谈，进一步强化挂点领导抓党建责任意识。下阶段，定期对挂点领导抓党建工作进行督促检查，防止轻党建问题反弹回潮。

完成时限：2025年12月31日

4.关于廉洁风险防控意识不强问题

情况说明：街道已组织党员开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容学习，结合典型案例开展警示教育，下一步街道纪工委针对重点领域、重要岗位、关键环节开展监督检查，对违规违纪行为严肃问责。

完成时限：2025年12月31日

5.关于党建品牌发展不均衡问题

情况说明：结合各社区实际，因地制宜打造溪南小区4H机制、邻港文化、载云桥社区“三红”服务等。结合老旧小区改造，以“三好”路径打造了古城路社区“福满邻里 乐在闽福”近邻模式。下阶段，结合市委组织部开展社区书记进修班等活动，组织社区书记到先进党建示范点现场学习。

完成时限：2025年12月31日

6.关于非公有制党组织软弱涣散问题

情况说明：因早期非公企业党支部空壳现象较多，短期内撤销难度较大，目前街道非公企业党支部组织架构已逐步完善中。接下来，街道将积极响应上级指导部门做好新兴领域党组织覆盖和党的工作覆盖，逐步完成空壳党支部的清理整顿工作。

完成时限：2026年12月31日

（二）未完成整改的事项及说明

1.关于债权挂账长期未清问题。

情况说明：大多数债券距今年代久远，涉事人员基本已退休、离开邵武或死亡，相关债务人员查找存在一定困难。接下来我街道将逐项查明原因，明确处理路径，按“一事一议”原则推进，确保挂账债权动态销号。

完成时限：2025年12月31日

四、下一步整改工作安排

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，街道党工委将继续按照市委巡察组要求，全面发挥党的领导核心作用，落实全面从严治党，把“两个责任”紧紧抓在手上，持续加强作风建设，规范工作行为，建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。　　

一是不断深化思想认识。把深化思想认识作为抓好整改工作的重要前提，坚决按照党要管党、全面从严治党要求，认真执行党风廉政建设责任制，强化主体责任和“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，抓好重点权力风险联防联控，切实把全面从严治党的各项决策部署落到实处，确保整改工作顺利推进。

二是持续抓好整改落实。坚持抓整改落实力度不减，对市委巡察二组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改，抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成或基本完成的整改问题，不定期组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对未完成整改、仍在按时序进度推进的问题，持续跟踪督办落实，确保按期销号。对需长期坚持整改的问题，保持韧劲，一抓到底。　

三是建立健全长效机制。坚持问题导向，针对巡察指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度机制建设，不断巩固拓展整改成效。坚持“当下改”和“长久立”相统一，聚焦巡察发现问题的重点领域和关键环节，深入分析、找准症结、精准施策，制定和完善务实管用、行之有效的规章制度，着力构建治根本、管长远的制度体系。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0599-6331387；通信地址：李纲中路1号；邮政编码：354000；电子邮箱：zyjddzb@163.com。

中共邵武市昭阳街道工作员会    

2025年4月7日