据悉，本案申请人为贵州籍来邵务工农民工，在当地某竹制品加工厂务工期间发生工伤，于2024年8月完成工伤认定、11月获评七级劳动能力伤残。因自身法律知识欠缺、不熟悉维权流程，申请人迟迟未主张权益，直至2026年6月中旬才向邵武市法律援助中心申请援助，并于当月月底提起劳动仲裁。时隔伤残评定近两年，案件存在时效界定模糊、纠纷积压日久、异地维权成本高等诸多难点，处置难度较大。

为切实保障弱势群体合法权益，市仲裁委立即联动市法律援助中心，开启农民工维权“绿色通道”，秉持“调解优先、调援联动、高效化解”理念，办案仲裁员与法援指派的胡律师紧密配合，协同发力，一方面多次约谈企业负责人，细致解读《工伤保险条例》，明确企业法定工伤赔付责任，帮企业算清法律、经济、信誉三本账，彻底打消企业拖延观望的侥幸心理。

同时，结合申请人跨省维权、路途遥远、维权成本高，且伤情康复急需资金的实际困难，联合调解团队采用“背靠背疏导+面对面协商”的柔性调解模式，在合法合规前提下，耐心疏导双方情绪、化解对立矛盾，兼顾企业经营发展与劳动者权益保障，引导双方互谅互让、理性协商，精准平衡劳资双方利益。

依托仲裁与法援无缝衔接的联动优势，该案仅用时月余便圆满办结。双方就工伤待遇赔付金额、支付时限等核心争议达成一致，市仲裁委依法出具仲裁调解书，固定调解成果、杜绝后续纠纷。此次高效调解，既帮助异地农民工快速追回工伤待遇赔偿，解决其康复就医、返乡生活的燃眉之急，又为企业降低维权成本，规避冗长诉讼流程，实现“案结、事了、人和”。

该案是市劳动人事争议仲裁委员会深化“仲裁+法援”联合调解机制的生动实践。近年来，市劳动人事争议仲裁委员会持续完善多部门联动调解体系，聚焦农民工、工伤职工等群体维权需求，落实“四快”工作机制，将劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态，既为企业纾困赋能、优化营商环境，也为劳动者筑牢法治维权屏障，持续构建和谐稳定的劳动关系。

一审一校：谢诺谰

二审二校：熊远生

三审三校：朱旺康